aziende>nuovo protocollo
L'esigenza di inserire stabilmente la conoscenza della lingua
inglese tra le competenze necessarie al Know-How di un'azienda
ha posto il problema di individuare criteri univoci e standard
qualitativi certificabili per la valutazione di tali competenze.
A tale scopo, il Centro Studi Jus e Confindustria Caserta proseguiranno nello sviluppo del progetto, avviato nel mese di settembre 2008, "Certificazione Trinity ed Impresa" - Certificazione delle
competenze linguistiche nelle aziende, cosi' come ribadito nel nuovo protocollo di intesa siglato nel mese di luglio
a firma dell'Ing. Antonio Della Gatta - PRESIDENTE CONFINDUSTRIA CASERTA - e il Dott: Giuseppe Osci -
DIRETTORE CENTRO STUDI JUS CASERTA.
Il presente Protocollo e' finalizzato alla gestione del Progetto
"Certificazione Trinity ed Impresa" - Certificazione delle competenze linguistiche
nelle aziende - che offrira' agli imprenditori associati a Confindustria
Caserta la possibilita' di verificare e quindi certificare le competenze
linguistiche delle risorse umane assunte o da assumere in azienda. L'obiettivo
principale e' quello di identificare uno strumento che consenta di verificare
se le competenze linguistiche in ingresso di ciascuna risorsa umana siano
adeguate al ruolo che tale risorsa svolgera' in azienda, e, qualora la risorsa
sia gia' impiegata, di certificare attraverso l'Ente Internazionale per
la certificazione della lingua inglese Trinity College London, tali competenze.
Di concerto con tale obiettivo, nelle intenzioni
dei sottoscrittori si vuole progressivamente affermare uno
standard di qualita' che distingua le aziende linguisticamente
certificate da quelle
sprovviste di tale certificazione.
Il progetto si articola attraverso una prima fase informativa, che consentira' a tutte le aziende interessate di
ricevere direttamente presso la propria sede tutto il materiale
informativo per valutare la bonta' del progetto.
Quindi si procedera' a monitorare esattamente le esigenze linguistiche
delle aziende aderenti al progetto attraverso la somministrazione
di questionari e lo svolgimento, presso le sedi aziendali e
gratuitamente, di vere e proprie Interview in lingua inglese,
durante le quali i candidati saranno
chiamati a dimostrare non soltanto la conoscenza della lingua,
ma l'adeguatezza del livello linguistico al ruolo svolto nell'azienda
di appartenenza.
Qualora tale livello risultasse adeguato, l'azienda potra' richiederne
la certificazione ufficiale; nel caso in cui il livello non
sia ancora adeguato, si potra' formare la risorsa umana e quindi
certificarla presso l'Ente Trinity College London.
Sara' compito dei firmatari del protocollo, poi, dare visibilita' alle aziende
certificate, monitorandone costantemente gli sviluppi.