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L'esigenza di inserire stabilmente la conoscenza della lingua inglese tra le competenze necessarie al Know-How di un'azienda ha posto il problema di individuare criteri univoci e standard qualitativi certificabili per la valutazione di tali competenze.
A tale scopo, il Centro Studi Jus e Confindustria Caserta promuoveranno, a partire dal mese di settembre 2008, il Progetto “Certificazione Trinity ed Impresa” - Certificazione delle competenze linguistiche nelle aziende, così come stabilito nel nuovo protocollo di intesa siglato nel mese di luglio a firma del Dott. Carlo Cicala - PRESIDENTE CONFINDUSTRIA CASERTA - e il Dott: Giuseppe Osci - DIRETTORE CENTRO STUDI JUS CASERTA.
Il presente Protocollo è finalizzato alla gestione del Progetto “Certificazione Trinity ed Impresa” - Certificazione delle competenze linguistiche nelle aziende - che offrirà agli imprenditori associati a Confindustria Caserta la possibilità di verificare e quindi certificare le competenze linguistiche delle risorse umane assunte o da assumere in azienda . L’obiettivo principale è quello di identificare uno strumento che consenta di verificare se le competenze linguistiche in ingresso di ciascuna risorsa umana siano adeguate al ruolo che tale risorsa svolgerà in azienda, e, qualora la risorsa sia già impiegata, di certificare attraverso l’Ente Internazionale per la certificazione della lingua inglese Trinity College London, tali competenze.
Di concerto con tale obiettivo, nelle intenzioni dei sottoscrittori si vuole progressivamente affermare uno standard di qualità che distingua le aziende linguisticamente certificate da quelle sprovviste di tale certificazione.

La realizzazione del progetto si articolerà attraverso una prima fase informativa, che consentirà a tutte le aziende interessate di ricevere direttamente presso la propria sede tutto il materiale informativo per valutare la bontà del progetto.
Quindi si procederà a monitorare esattamente le esigenze linguistiche delle aziende aderenti al progetto attraverso la somministrazione di questionari e lo svolgimento, presso le sedi aziendali e gratuitamente, di vere e proprie Interview in lingua inglese, durante le quali i candidati saranno chiamati a dimostrare non soltanto la conoscenza della lingua, ma l'adeguatezza del livello linguistico al ruolo svolto nell'azienda di appartenenza.
Qualora tale livello risultasse adeguato, l'azienda potrà richiederne la certificazione ufficiale; nel caso in cui il livello non sia ancora adeguato, si potrà formare la risorsa umana e quindi certificarla presso l'Ente Trinity College London.

Sarà compito dei firmatari del protocollo, poi, dare visibilità alle aziende certificate, monitorandone costantemente gli sviluppi.